суббота, 13 октября 2012 г.


Закон сеяния и жатвы, в жизни и в бизнесе

Многие из нас знают простое правило этого закона. Тем же людям, которые не знакомы с данным законом, можно предложить оглянуться на всю свою жизнь, и в каждом поступке и действии человека распознать действие самого древнего и простого правила. С первого дня возникновения на нашей планете растительного и животного мира действует закон сеяния и жатвы.

Любая трава произрастает от семени

Не сложно понять действие древнего закона и в нашей повседневной жизни. Каждый человек хотя бы раз в жизни бросал косточку от вишни, абрикосы, яблока в землю, и через определенное время видел результаты своего сеяния. Каждый день работник любого предприятия отдает свои знания и труд, получая позже заработную плату, как плод. Инвестор вкладывает свои средства в рискованное предприятие, рассчитывая получить определенную прибыль, и часто получает ее.

Наши чувства и эмоции не исключение. Когда мы разбрасываем вокруг себя недовольство, агрессию и обман, то рано или поздно эти семена всходят и приносят плоды, соответствующие тому, что было нами посеяно ранее. И как бывает печально через несколько лет пожинать плоды своей невнимательности, слабости характера, преступной халатности.

Но если вы человек, который дарит окружающим доброе слово или дело, человек любящий родителей и близких людей, будьте уверенны, ваши плоды будут сладки как мед и обильны. Многие бизнесмены и влиятельные люди принимают участие в благотворительных мероприятиях и получают драгоценные плоды этих действий. Хотите пример – полистайте интернет, но один из таких примеров благотворительная деятельность все знакомого певца Джона Бон Джови.

Как действует данный закон в нашем бизнесе?

Предлагаю прочесть цитату из Библии: «Не обманывайтесь: Бог поругаем не бывает: Что посеет человек, то и пожнет»

Это самая короткая характеристика и рекомендация правильного ведения бизнеса. Руководитель любого предприятия, автомастерской или крупного завода, имеет власть честно и в полной мере оплачивать заработную плату своих работников, или испытывать действие закона, то есть получить плоды своей скупости. В свое время автор этой статьи был владельцем небольшой мастерской, которая досталась ему обанкротившейся после неправильного руководства скупым хозяином. Новые работники, старые почти все разбежались от бывшего владельца, получавшие полноценную оплату, и премиальные выплаты за высокое качество работы, отдавали все силы для улучшения характеристик изделия. Об этом предприятии через три месяца узнал весь город. В настоящее время, когда мастерской уже нет, каждый работник, получивший правильные наставления, является ценным на  тех предприятиях, где сейчас работает. И, кстати, оплата их труда превышает оплату других работников. Они научились сеять качество в свой труд, и  пожинать успех и достаток.

Подробнее для руководителей и работников будет написано в ближайших статьях… 

Комментариев нет:

Отправить комментарий